Identificação E Enquadramento:
Designação do projeto: CoHER ConstructHer Future
Objetivo principal:
Promover a igualdade de género e inclusão no setor da construção através de programas de formação, coaching e redes de apoio dedicadas a género feminino.
Data de aprovação | 16/12/2024
Data de início | 01/01/2025
Data de conclusão | 31/12/2026
Investimento total elegível | 400 000,00€
Apoio financeiro | 60 340,00 €
Promotores: Future Cast
Copromotores
- CEKDEV International Education and Development Academy – Turquia
- Pixie Academy – Turquia
- Fundacja “Fundusz Inicjatyw” – Polónia
- Lutsk National Technical University – Ucrânia
- Creative Youth Academy Hungary – Hungria
- MORE CoLAB – Portugal
Objetivos
Objetivo Geral: Transformar o setor da construção num campo inclusivo para as mulheres, através de programas inovadores de ensino e formação profissional (VET) que combatam os preconceitos de género.
Objetivos Específicos / Principais Metas:
- Desenvolver ações educativas que combatam preconceitos;
- Aumentar a participação e retenção de mulheres no setor;
- Promover a inclusão a nível de toda a indústria;
- Criar redes de apoio para as mulheres.
Atividades
Iremos implementar o desenvolvimento de programas de formação profissional, capacitação de formadores, sessões de feedback com parceiros do setor, programas de mentoria e a criação de uma plataforma digital para aprendizagem colaborativa. As atividades previstas incluem workshops, inquéritos, recolha de feedback, adaptação dos conteúdos formativos e eventos de envolvimento de stakeholders, com o objetivo de promover a inclusão de género na educação e formação para o setor da construção civil.
Resultados Esperados
Espera-se uma melhoria significativa na inclusão de género nos programas de formação profissional na área da construção, o reforço das redes de mentoria e apoio, o fortalecimento das ligações entre a indústria e o setor educativo, bem como um envolvimento alargado dos diversos stakeholders. Entre os resultados previstos destacam-se a atualização dos programas de formação, capacitação de profissionais de ensino, o envolvimento ativo dos parceiros do setor e a criação de uma comunidade de apoio que incentive e promova o sucesso das mulheres nas suas carreiras no setor da construção.
